Ihre Finanzkarriere beginnt hier
Entdecken Sie vielfältige Wachstumsmöglichkeiten und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit klaren Aufstiegschancen.
Karriere startenIhre Karrierewege bei domuraliq
Jeder berufliche Weg ist einzigartig. Deshalb bieten wir strukturierte Entwicklungspfade, die sich an Ihren individuellen Stärken und Ambitionen orientieren.
Finanzberater Trainee
Starten Sie Ihre Laufbahn mit einem umfassenden 12-monatigen Ausbildungsprogramm. Sie lernen die Grundlagen der Finanzberatung und entwickeln praktische Fähigkeiten durch Mentoring und reale Kundenprojekte.
Senior Finanzberater
Übernehmen Sie Verantwortung für komplexere Mandate und führen Sie ein kleines Team. Diese Position erfordert mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und bietet die Möglichkeit zur Spezialisierung in verschiedenen Finanzprodukten.
Regionalleiter Finanzen
Leiten Sie ein regionales Team von 15-20 Beratern und treiben Sie das Geschäftswachstum in Ihrem Gebiet voran. Diese Rolle kombiniert strategische Planung mit operativer Führung und direkter Kundenbetreuung bei Großkunden.
Wachstum durch kontinuierliche Entwicklung
Bei domuraliq investieren wir aktiv in Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Ansatz verbindet strukturierte Lernprogramme mit praktischer Erfahrung und individueller Betreuung.
Mentoring-Programm
Jeder neue Mitarbeiter wird einem erfahrenen Mentor zugeteilt, der während der ersten zwei Jahre regelmäßige Gespräche führt und bei wichtigen Karriereentscheidungen unterstützt.
Wöchentliche 1:1 Gespräche, quartalsweise Zielbewertungen
Fachliche Weiterbildung
Wir übernehmen die Kosten für relevante Zertifizierungen und externe Schulungen. Das jährliche Weiterbildungsbudget beträgt 2.500 Euro pro Mitarbeiter.
CFA, FRM, CFP Zertifizierungen werden vollständig finanziert
Interne Rotation
Erkunden Sie verschiedene Bereiche unseres Unternehmens durch 6-monatige Rotationsprogramme in Risikomanagement, Investment Banking oder Corporate Finance.
Verfügbar ab dem zweiten Karrierejahr, bewerbungsbasiert
"Ich bin vor fünf Jahren als Trainee eingestiegen und leite heute ein Team von 22 Beratern. Die strukturierten Entwicklungsmöglichkeiten und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, haben meinen beruflichen Werdegang entscheidend geprägt."
Ihr Weg zu uns
Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, sowohl Ihre fachlichen Qualifikationen als auch Ihre persönliche Eignung für unser Team zu bewerten.
Online-Bewerbung
Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal. Wir antworten innerhalb von 5 Werktagen auf jede Bewerbung.
Telefon-Interview
Ein 30-minütiges Gespräch mit unserem HR-Team, um Ihre Motivation und grundlegenden Qualifikationen zu besprechen und offene Fragen zu klären.
Assessment Center
Ein halbtägiger Termin in unseren Büroräumen mit Fallstudien, Gruppendiskussionen und persönlichen Gesprächen mit zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten.
Finalgespräch
Ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsleitung, um die letzten Details zu besprechen und Ihnen die Möglichkeit zu geben, unsere Unternehmenskultur kennenzulernen.
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung, fachliche Exzellenz und langfristige Partnerschaften legt.
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